泰国国际航空公司眼下面向公司45岁以上女性乘务员推出“解约计划”，希望以高额“解约金”吸引这些大龄空姐提前“退休”，从而降低公司女性乘务员平均年龄，增强泰航吸引力。

　　泰航女性乘务员现平均年龄为35岁至38岁，而泰航的主要国际竞争对手、新加坡航空公司女性乘务员平均年龄据说为30岁。

　　泰航现有大约800名女性乘务员已满45岁，她们的法定退休年龄为60岁。这些乘务员如接受“解约计划”，提前“退休”，可获得一笔高于月薪30倍的“解约金”。

　　“解约计划”仅向女性乘务员提供。泰航眼下大约6000名乘务员中约80%为女性。

　　泰航希望借“解约计划”把公司女性乘务员平均年龄降至30岁左右，从而增强对乘客吸引力。

　　泰航总裁比耶瓦迪·安拉南说，年龄较大的泰航乘务员月薪大约为10万泰铢(约合3012美元)，而年轻乘务员月薪约为3万泰铢(903美元)，“‘解约计划’在改善泰航形象同时，还可节约开支”。